Consultoria Organizacional em Gestão de Recursos Humanos
Orientação e acompanhamento de processos e projetos destinados a Gestão de Recursos Humanos.
Implantação da Área de Recursos Humanos.
Redesenho da Área de Recursos Humanos.

Gestão de Desempenho
Como conseguir que cada funcionário contribua efetivamente com a empresa?
Para alcançar esse objetivo, realizamos um trabalho de mapeamento das competências necessárias para cada cargo/função da empresa e implantação de processo de gestão, avaliação e acompanhamento dessas competências, de modo que ocorra o desenvolvimento profissional e pessoal de cada ocupante dos cargos/funções alinhados ao negócio da empresa.

Desenvolvimento e Implantação de Programas Estratégicos e Motivacionais de Gestão de Recursos Humanos
Com base na análise do ambiente organizacional sugerimos o desenvolvimento e implantação de programas e ações que propiciem melhor satisfação e motivação aos funcionários, visando aumentar a produtividade e o comprometimento com a empresa.

Pesquisa de Clima e Diagnóstico Organizacional
Na complexidade atual do ambiente das organizações o investimento no fator humano é crucial. Porém uma dúvida está sempre presente: investir onde e porque?
A Pesquisa de Clima e Diagnóstico Organizacional responde a esta questão e direciona as ações de gerenciamento de Recursos Humanos para o caminho certo, alinhando-as com as estratégias do negócio, garantindo investimento com retorno. Realizamos pesquisa censitária, abordando todas as questões relevantes da Gestão de RH e com base no resultado, oferecemos um completo diagnóstico da organização, com sugestões de ações de melhoria e solução de problemas.

Coaching de Carreira, de Liderança, de Vida e Executivo
Poderosa ferramenta de alavancagem do desenvolvimento de competências, realizado mediante atendimento personalizado visando o alcance de metas pessoais e profissionais, através da tomada de consciência e da definição de valores e crenças coerentes com os objetivos a serem alcançados.

Teatro Empresa
Realizado por atores profissionais, em forma de Esquetes Teatrais com duração entre 15 a 30 minutos, com o objetivo de tratar de temas críticos do ambiente de trabalho. Ao final da Cena Teatral é realizado um debate com os espectadores sobre o tema tratado.

Programa de Qualidade de Vida
Visa proporcionar melhoria da qualidade de vida dentro da empresa através da implantação de programas que tratam de questões relacionadas ao bem estar físico, mental, emocional e espiritual.

Desenvolvimento de Recursos Humanos:
Cursos – São realizados em sala de aula, utilizando metodologia vivencial e lúdica, com carga horária superior a 12 horas. Visa o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários, de acordo com a necessidade e realidade da empresa. Alguns dos cursos que ministramos

  Desenvolvimento de Líderes
  Atendimento a Clientes
  Desenvolvimento e Aplicação de Jogos em Treinamento
  Técnica de Dinâmica de Grupo para Treinamento e Seleção
  Best Game – Business Expenses Saving Training Game
  Desenvolvimento de Competências Empreendedoras
  Técnicas de Seleção e Entrevista
  Gestão de Pessoas
  Oficina de Coaching
  A Arte de Falar em Público – Técnicas de Apresentação
  Formação de Instrutores ou Multiplicadores de Treinamento
  Desenvolvimento do Potencial de Comunicação Humana
  Desenvolvimento de Equipes
  Desenvolvimento Gerencial
  Relacionamento Interpessoal
  Gestão do Tempo
  A Arte de Vender
  Competência Interpessoal
  Conduzindo Reuniões Eficazes

Todos os programas são desenvolvidos de acordo com a necessidade da empresa e são realizados in company.
Consulte-nos sobre novos programas.

Workshops ou Oficinas – Trabalho de cunho mais intensivo e rápido, com o objetivo de desenvolver competências específicas, tais como: Espírito de Equipe, Comunicação, Liderança, Reuniões Eficazes.

Palestras - Com duração de 1 a 2 horas, com o objetivo de dar conhecimento geral sobre algum assunto específico, como por exemplo: Gestão de Competências, Chefiar ou Liderar?, Fator Humano & Segurança no Trabalho, A Arte de Atender Bem, Coaching: Uma Ferramenta de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Competência Interpessoal no Âmbito das relações de trabalho.